Projeto Aproximar
da AECIPP completa seis meses com quase 6 mil currículos cadastrados
22/11/2019
Lançado em maio deste ano, o Projeto Aproximar já beneficiou muitos
profissionais e empresas da região do Complexo Industrial e Portuário do Pecém
(CIPP). O balanço, após seis meses do lançamento, é de 5.875 currículos
cadastrados e 1.329 admissões conquistadas através do projeto. A iniciativa é
da Associação das Empresas do Complexo Industrial e Portuário do Pecém (CIPP)
com o objetivo de melhorar o acesso dos profissionais da região às
oportunidades de trabalho junto às empresas do CIPP.
“O Aproximar tem sido um sucesso tanto no que diz respeito à procura dos
profissionais quanto das empresas. Estamos muito satisfeitos com os resultados
que alcançamos nesses seis meses de projeto, pois sinalizam que estamos
alcançando um dos objetivos da Associação que é promover uma aproximação maior
entre as empresas do Complexo e a comunidade local”, celebra o
diretor-executivo da AECIPP, Ricardo Sabadia.
Dentre os currículos cadastrados no projeto, 1.444 foram recebidos na
sala de acolhimento e 4.431 via site. A maior parte dos cadastros foi feita por
profissionais de Caucaia (2.068 currículos), seguida de São Gonçalo (1.280
currículos) e Fortaleza (1.162 currículos). Foram recebidos ainda currículos de
Paracuru (791), Paraipaba (152), Maracanaú (108), Pentecoste (84).
As empresas que mais contrataram foram a Aeris Energy, que empregou 928
funcionários advindos do projeto Aproximar, e o Grupo GPS, com 330
contratações. Também receberam profissionais cadastrados no projeto as empresas
Eternit (12 contratações), Startall (24 contratações), APM Terminals (16
contratações), EDP (12 contratações) e VLI (7 contratações). Além dessas,
Termaco, Cimento Apodi e Fornecedora de Máquinas devem contratar nos próximos
dias. No total, 20 empresas se cadastraram para receber os currículos recebidos
pela AECIPP.
Outra boa notícia é que as empresas Montcalm Montagens Industriais e
Reframax vão contratar pessoas via SINE-IDT e Projeto Aproximar para a
construção do Regenerador 4 da Companhia Siderúrgica do Pecém (CSP). Para o
projeto, a Montcalm planeja contratar, de dezembro desse ano até setembro de
2020, cerca de 140 profissionais nas funções de Ajudante Geral, Mecânico
Montador, Eletricista Montador, Pintor Industrial, Soldador ER/Chaparia,
Soldador Tig, Soldador Mig, Montador de Andaimes e Encanador Industrial. De
acordo com o gerente de obras da Montcalm, Carlos Roberto Del’Arco Pignatta, o
intuito é que toda mão de obra direta seja local. “Buscamos profissionais com
experiência, que já tenham desenvolvido atividades no ramo da montagem. É
necessário que tenham no mínimo primeiro grau completo e experiência de um ano
na função”, conta.
Pignatta reforça ainda a importância do Projeto Aproximar para a região
do Complexo do Pecém. “Este projeto foi uma ótima iniciativa, muito inteligente
e diferenciada. Só crescemos como profissional quando a informação chega a nós
e nos permite evoluir em nossas capacidades. Valorizar a mão de obra local, bem
como ajudar os candidatos no acesso ao conhecimento, ter uma direção, um norte,
deve ser aplaudido e incentivado”.
Sobre o Projeto Aproximar
Ao longo dos seis meses de projeto, foram realizadas oficinas e
palestras conduzidas pelo SINE-IDT sobre mercado de trabalho, perfil solicitado
pelas empresas, como enfrentar uma entrevista de emprego, postura profissional,
marketing pessoal e dicas para a elaboração do currículo. Durante o período, a
sala de acolhimento, que funciona das 8h às 12h, esteve disponível para auxílio
na preparação de currículos e no cadastro no site da Associação.
Em julho e em setembro, foram realizadas apresentações do Aproximar em
Paracuru e palestras sobre mercado de trabalho, visando estimular os
profissionais do município a realizarem o cadastro dos seus currículos no site
da AECIPP. A Sala de Acolhimento do projeto funcionará até o final deste mês.
Quem desejar cadastrar currículo após essa data deverá incluí-lo diretamente no
site. O banco de currículos da AECIPP é utilizado pelas empresas associadas e
também pelo SINE-IDT.
Para planejamento das ações, o projeto conta com o Conselho Consultivo
do Projeto Aproximar, formado pelo diretor-executivo da AECIPP, Ricardo
Sabadia, e representantes da CSP, da Phoenix, do SINE-IDT, da Prefeitura e da
Câmara Municipal de Caucaia e São Gonçalo do Amarante, do Sindimetal, do Sitramonti-CE,
e do IFCE Campus Avançado Pecém. “Agradecemos, em especial, o Diretor do IFCE,
Marcel Ribeiro, que cedeu uma sala para acolher os profissionais do entorno do
complexo, e Grijalba Jorge, do SINE-IDT, pela colaboração e parceria nas
palestras para os trabalhadores. Também agradecemos a participação de todos os
representantes das Prefeituras e das Câmaras Municipais de SGA e Caucaia, bem
como dos sindicatos e empresas CSP e Phoenix”, finaliza Ricardo Sabadia.
Serviço:
Sala de Acolhimento do Projeto Aproximar
Horário de Funcionamento: de segunda a sexta, das 08h às 12h
Local: IFCE Campus Pecém
OBS: A Sala de Acolhimento funcionará até o fim de novembro de 2019
Cadastro de currículos: www.aecipp.com.br
Informações: relacionamento@aecipp.com.br |
(85) 99102.2912
Mais informações para a Imprensa:
AD2M Engenharia de
Comunicação
www.ad2m.com.br |
(85) 3258.1001
Manoella Monteiro – manoella@ad2m.com.br | (85)
9.8851.9529
Mauro Costa – maurocosta@ad2m.com.br | (85)
9.8879.8474
Por Erika Mavignier
0 comentários:
[ Deixe-nos seu Comentário ]