O Programa de Trainee da CSP tem um aproveitamento de mais de
80% de efetivação dos participantes na empresa
14/02/2020
A CSP deu
início, esta semana, às atividades de integração dos novos trainees. A acolhida
incluiu uma visita guiada à siderúrgica e diversos treinamentos de
desenvolvimento profissional. Os novos trainees contribuirão com as áreas de
Redução, Aciaria, Energia, Metalurgia e Qualidade, Manutenção, Marketing,
Suprimentos, Tecnologia da Informação e Financeiro da CSP. Durante a semana,
eles também conheceram os seus mentores e tiveram a oportunidade de ouvir
palavras de líderes da empresa.
Ao longo de um
ano, Morgana e seus colegas terão a oportunidade de se desenvolver
profissionalmente por meio de treinamentos técnicos, atuação em projetos,
trabalho em equipe e mentoria com profissionais de grande vivência no setor
siderúrgico. Os selecionados receberão salário compatível com mercado,
transporte, refeição na empresa, vale alimentação, plano de saúde, plano
odontológico e seguro de vida.
Mais de 80% de aproveitamento
A primeira turma
do Programa Trainee CSP, em 2018, contou com 26 participantes. Deste total, 22
foram efetivados, posteriormente, como novos analistas da CSP, ou seja, cerca
de 84%. Segundo o Júlio Fonseca, analista de Recursos Humanos da CSP, o
programa Trainees CSP é o banco de talentos da empresa para as futuras vagas
com necessidade de conhecimento específico nos processos. “Nós temos um ótimo
retorno dos setores a respeito dos participantes. Eles têm apresentado projetos
fantásticos e muito bem avaliados”, relatou.
Fazer valer a pena
Ao conhecer a
empresa, o impressionou a importância dada pela siderúrgica à segurança de
todos. E complementa: “a boa forma como os funcionários tratam a gente, com
respeito, alegria e simpatia, é algo que também me chamou bastante atenção”.
Luciana de Paula
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