Cerca de 85% dos contratados moram em Caucaia e São Gonçalo do Amarante. Dessa forma, a CSP continua a contribuir com o desenvolvimento socioeconômico do Ceará e com a amenização dos impactos da pandemia da Covid-19
São Gonçalo do
Amarante 9 de Abril de 2021
A Companhia
Siderúrgica do Pecém (CSP) contratou 191 profissionais que prestavam serviço à
siderúrgica por meio de uma empresa terceirizada. Eles começaram suas
atividades como empregados diretos da CSP neste mês de abril. Ainda este mês,
há a previsão de mais 59 contratações, com vagas abertas que podem ser
consultadas pelo site www.cspecem.com, na aba “Trabalhe Conosco”.
“Boa parte dos
empregados já estão há cinco anos prestando serviço à CSP. Então, a integração
deles está sendo bem mais rápida. Eles conhecem a cultura da empresa e sabem
que a segurança é nosso principal valor. Buscamos fazer com que todos os
contratados tivessem mesmo níveis de remuneração e benefícios, como cartão
alimentação e plano de saúde, entre outros”, destaca Felipe Santana, gerente de
Tecnologia de Manutenção.
Os empregados
primarizados e as novas vagas a serem preenchidas são de funções relacionadas à
manutenção eletromecânica, que envolve mecânicos, eletricistas, instrumentistas
e soldadores. “A contratação na CSP é um sonho realizado. Estou nessa função há
pouco tempo, mas era meu desejo trabalhar nessa área. Eu já trabalhava em área
de mecânica, mas em outro ramo. Agora, na área de Manutenção, a gente está
ganhando crescimento, dia após dia”, celebra José Lima da Silva de Queiroz,
mecânico de Manutenção no Alto-Forno da CSP.
Cerca de 85%
dos 191 contratados moram em Caucaia e São Gonçalo do Amarante. Dessa forma, a
CSP continua a contribuir com o desenvolvimento socioeconômico da região, além
de amenizar alguns dos impactos da pandemia da Covid-19. Além de São Gonçalo e
Caucaia, os contratados são de Paracuru, Paraipaba, Fortaleza e Maracanaú.
“Nosso cenário
sofre constantes mudanças, seja pela necessária modernização ou em razão da
crise ocasionada por uma pandemia, como é o caso atual. Encontrar caminhos
alternativos para manter a empregabilidade das pessoas foi fundamental no
processo de primarização, por meio de gestão direta sobre o processo e o
alinhamento da cultura organizacional”, ressalta o coordenador de Planejamento
de Manutenção, Rodrigo Ponciano.
Um dos novos
contratados é João Batista, morador de São Gonçalo do Amarante e que também
trabalhou na construção da CSP. Ele compartilha que a oportunidade veio em um
bom momento no qual ele queria e precisava. “Para mim está sendo tudo muito
novo. Eu vou dar o melhor de mim. Eu sempre gostei de procurar trabalhar bem, e
eu vou me empenhar mais ainda, porque é uma oportunidade. Eu quero agarrar com
todas as forças. Agradeço a Deus por fazer parte da CSP.”
Segundo
Rafaelle Figueiredo, especialista de aquisição de talentos de Recursos, a CSP
não realizou desligamentos e nem redução de contrato de trabalho ou salários em
função da pandemia. “A CSP mantém-se firme no intuito de fortalecer a região e
contribuir com a sociedade, através desse processo de primarização onde
contrataremos um alto volume de pessoas, sempre respeitando todos os protocolos
de segurança. Em um momento delicado, como o que todos estamos passando, vejo
um facho de esperança nessas contratações. Entendo que o benefício financeiro é
muito importante, mas o impacto positivo emocional é inestimável para essas
pessoas”, destaca Rafaelle.
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